Att tillsammans i företags-/ verksamhetsledningen ta ett omtag eller ny-tag om varför vi finns till, behöver alla organisationer göra från tid till annan, för att vara trovärdiga, effektiva och hälsosamma. Hur vi vill uppfattas, internt och externt ska hänga ihop med hur vi agerar och alla de aktiviteter som präglar alla funktioner i hela organisationen.
Ett verktyg som vi använder sedan många år tillbaka är PerformancePotentials ABs Preferensanalys och ArbetsrelateratDNA. Den insatsen görs oftast när kunder ska korta ledtiderna till att verksamhetsmålen uppfylls och / eller att företagsklimatet man vill ha förstärks och hänger ihop hela vägen. Till exempel hur man agerar och genomför förväntade aktiviteter.
Frihamnsgatan 30
115 56 Stockholm
Remontvägen 1
177 39 Järfälla
